مادرشدن و خانواده

خانمهای شاغل در صورت بچه دار شدن حق استفاده از مرخصی زایمان
(Mutterschaftsurlaub)‏‏‏‏‏‏‏‏ باحقوق را به مدت دست کم ١٤ هفته خواهند داشت. در این مدت دست کم % ۸٠ حقوق دریافتی به آنان پرداخت می شود. خانمهای بیکار و یا زنانی که توانایی کارکردن ندارند می توانند از شعبه های بیمه های سوسیال / اجتماعی منطقه ی خود Gemeindezweigstelle der Sozialversicherungsanstalt (SVA)‏‏‏‏‏‏‏‏ درباره اینکه آیا به آنها هم کمکهایی در این مورد می شود یا نه پرس وجو نمایند. در این رابطه قوانین مخصوصی وجود دارد. در هشت هفته نخست پس از زایمان، زنان اجازه کارکردن ندارند.

پس از بدنیا آمدن فرزند ، پدران می توانند دو هفته مرخصی با حقوق دریافت کنند. برخلاف مرخصی زایمان مادران ، مرخصی پدرشدن انعطاف پذیر است: می توان آن را یکجا یا در روزهای جداگانه گرفت. با این حال ، تنها در شش ماه پس از تولد کودک.

کسانی که دارای فرزند هستند، با کمکهای مالی خانواده (Familienzulagen)‏‏‏ پشتیبانی می شوند. این کمکها تا رسیدن فرزندان به سن ١٦ سالگی به عنوان کمک هزینه خردسالان و برای جوانان درحال تحصیل تا سن ٢۵ سالگی به عنوان کمک هزینه تحصیلی پرداخت می شوند. حق استفاده از این کمکها را تمامی پدرومادرهایی که کارمند هستند دارا می باشند (حتا اگر شغل آزاد داشته باشند)‏‏‏، و یا والدینی که کار نمی کنند و اوضاع مالی خوبی ندارند. کارمندان، اینگونه کمکها را درپایان هرماه به عنوان اضافه حقوق دریافت می نمایند. آگاهی بیشتر در باره کمکهای مالی به خانواده را می توانید از کارفرما و یا شعبه های خدمات اجتماعی منطقه تان بپرسید. میزان کمکهای مالی به خانواده ها در هر ایالت متفاوت است.